Подготовка изменений в системе мотивации персонала


direction-1014026_192011

Что это?

Оформленная в виде документа, приказа или распоряжения (приложение к договору, служебная записка) формула расчета материальных вознаграждений и штрафов, действующая на период изменений в компании, а также в период обучения новых сотрудников. План и список поощрений и благодарностей в рамках нематериальной мотивации.

Что вам это дает?

При правильном балансе мотивирующих и демотивирующих факторов, вы получите обученный и настроенный на работу в новых условиях коллектив в максимально сжатые сроки, что сделает процесс внедрения безболезненным и эффективным. Моральный комфорт и материальная заинтересованность сотрудников однозначно послужат толчком для увеличения объемов и темпов продаж, повышением объемов прибыли вашей компании.